Retención de tares en Diario Diagonales

DIAGONALESLos trabajadores del Diario Diagonales continúan en estado de asamblea permanente, con quite de colaboración –lo que implica no realizar las guardias durante los días francos y feriados– retención de tareas de seis horas por día (tres horas en el turno mañana y tres horas en el turno tarde) y retiro de las firmas en las notas.

A través de un comunicado, los trabajadores del Diario informaron que: «La incrementación de las medidas de fuerza responde a la falta de respuestas concretas por parte de la empresa Adalid Comunicaciones Argentina S.A. a una serie de reclamos que iniciamos hace meses, a lo que se suma lo que consideramos es una intimidación por parte de su apoderado legal respecto a nuestra continuidad laboral».

Los trabajadores denuncian que:

Adalid Comunicaciones Argentina S.A. incurre desde hace meses en las siguientes irregularidades:

* No responde al pedido de paritaria para 2015 a tres meses y medio de vencido el último acuerdo.

* En AFIP no se registra el pago de los aportes previsionales.

* No efectivizó el pago del plus vacacional.

* No pagó el plus de 1.000 pesos establecido en el acuerdo FATPREN-ADIRA 2014 (en la reunión del martes 14 de abril volvió a prometer el pago).

* No concretó la bancarización de sus empleados a medio año de hacerse cargo de Diagonales.
* No homologó los acuerdos de cesión en el Ministerio de Trabajo, tal cual se acordó al momento del traspaso de la firma.

* No informa si los trabajadores cuentan con Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART), ni si existe Servicio de Emergencia de Salud contratado.

Asimismo, el último  martes 28 de abril el apoderado Federico Prieto manifestó a los delegados que no hay respuesta concreta para ninguno de los planteos, y explicitó –por segunda vez en una semana- que la prioridad de la empresa es pagar los sueldos y evitar que Diagonales cierre.

«Repudiamos esa advertencia y decidimos hacerla pública por considerar que es un intento de intimidación para que desactivemos los reclamos básicos expuestos anteriormente, los cuales están contemplados por la ley como derechos inalienables de los trabajadores. Consideramos que son pedidos cuyo cumplimiento de ninguna manera debieran afectar la continuidad del medio» señalaron desde la Asamblea de trabajadores Diagonales.

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