El Sindicato Argentino de Trabajadores de la Industria del Vidrio y Afines (SATIVA), que está adherido de la CTA Autónoma, anunció en un comunicado que la empresa Super Glass debe reincorporar a los cuatro trabajadores afiliados al SATIVA que fueron despedidos sin causa, y a los que ya en 2022 el Tribunal de Trabajo Nro. 4 de San Isidro había ordenado su reincorporación, reconociendo que estaban dados los requisitos de la Ley 23.551, en particular la protección de la actividad sindical, pero la empresa Super Glass decidió apelar a la Suprema Corte de Justicia Bonaerense.

Los cuatro trabajadores cuentan con un desempeño intachable desde hace 25 años en la empresa, pero desde el momento en que decidieron organizarse en un nuevo sindicato que formaría parte de la Coordinación Nacional de Trabajadores de la Industria (CNTI) de la CTA Autónoma, comenzaron a recibir todo tipo de hostigamientos,  que desencadenaron en despidos.

Los trabajadores de Super Glass habían realizado asambleas y elecciones donde eligieron directamente a sus delegados y comisión directiva. SATIVA obtuvo legalidad a través de la justicia con la inscripción gremial otorgada por el Ministerio de Trabajo Nacional, pero a la empresa no le importó.

Ahora, con la sentencia firme de la Corte Bonaerense, Super Glass  deberá reincorporar a los despedidos y garantizar el derecho a la libertad y democracia sindical.

Además, desde el SATIVA denunciaron que estos despidos fueron totalmente parte de una persecución política y señalaron en el comunicado que “La propia documentación de la empresa reconoce que los despidos se realizaron a pedido exclusivo del SOIVA, confirmando lo que denunciamos desde el primer día: la burocracia sindical operando como brazo de la patronal para disciplinar a quienes se organizan” y reafirmaron que “hubo persecución sindical. Que los trabajadores estaban protegidos por la ley. Que la reinstalación corresponde. Y que la maniobra entre empresa y sindicato SOIVA existió”