Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales
Tipos de asociaciones sindicales. Afiliación y desafiliación. Estatutos. Dirección y administración. Asambleas o congresos. Inscripción. Derechos y obligaciones de las asociaciones sindicales. Asociaciones sindicales con personería gremial. Federaciones y confederaciones. Representación sindical en la empresa. Tutela sindical. Prácticas desleales.
Artículo 4° – Los trabajadores tienen los siguientes derechos sindicales:
a) Constituir libremente y sin necesidad de autorización previa, asociaciones sindicales;
b) Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse;
c) Reunirse y desarrollar actividades sindicales;
d) Peticionar ante las autoridades y los empleadores;
e) Participar en la vida interna de las asociaciones sindicales, elegir libremente a sus Representantes, ser elegidos y postular candidatos.
La libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva
El derecho de los trabajadores y empleadores a constituir libremente las organizaciones que estimen convenientes, es una parte integral de una sociedad libre y abierta. En muchos casos, estas organizaciones han desempeñado un papel importante en la transformación democrática de sus países. De asesorar a los gobiernos sobre la legislación laboral a proporcionar la educación y la formación de sindicatos y grupos de empleadores, la OIT se dedique profesionalmente a la promoción de la libertad de asociación. Comité de la OIT sobre libertad sindical se creó en 1951 para examinar violaciones de los trabajadores y de empleadores, los derechos de organización. El Comité es tripartita y maneja las quejas de la OIT en los Estados miembros tengan o no han ratificado los convenios sobre libertad sindical. A través del Comité de Libertad Sindical y otros mecanismos de control, con frecuencia, la OIT ha defendido los derechos de los sindicatos y las organizaciones de empleadores.
Texto completo de la ley (en PDF)
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